個人網路銀行
網路ATM
企業網路銀行
證卷下單
中國信託電子報
 
 
 
2007年 2008年 2009年
                2010年    
 
員工照顧
中國信託本著重視人權的基本精神,視員工為一家人,並用心照顧每位同仁日常生活的各種需求,這項用心具體實現在員工薪資結構、福利制度及各項愛心措施上,以滿足同仁在食、衣、住、行、育、樂,甚至醫療的需求。
1、薪酬制度:完善的薪資結構與福利制度是留住優秀人才及快樂工作的重要根基之一,中國信託提供具市場競爭力的整體薪酬制度,讓優秀的專業人才與公司一起成長。
2、核心福利:照顧員工基本需求的滿足,提供同仁勞健團保及婚喪生育、眷屬醫療、子女教育補助和生日禮金、三節獎金等。
3、彈性福利:自2003年度起實施「彈性福利制度」,突破傳統制式化福利的藩籬,採用「點數制」的方式,開放員工自主性的選擇所需之福利項目,提供同仁更多元的福利選擇與優惠的消費資訊,以符合個人食、衣、住、行、育、樂的實際需要。
4、愛心銀行、幸福企業:在醫療方面,中國信託規劃優於勞工安全衛生法令的健康檢查計畫、健康狀況追蹤以及專業醫院診療服務等。此外,還有各項運動社團、員工旅遊、健康午餐供應、健康運動活力營、親子戶外體驗營、生活講座、有機蔬菜選購,以及「元氣舒活館」提供員工紓壓按摩,為同仁打造健康有氧生活。