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中國信託電子報
 
 
 
員工獎勵

典範員工選拔
中國信託自2005年起每年舉辦「典範員工」選拔活動,迄今共選出252位「典範員工」,藉以彰顯「中信人DNA」的四項核心價值:身心平衡(Balance)、追求卓越(Excellence)、組織承諾(Say→Stay→Strive)及團隊合作(Teamwork)。透過典範員工選拔,表現優秀的員工可以獲得公開表揚,員工及其家人更可獲邀參加盛大的頒獎典禮和晚宴,由董事長及高階主管親自款待,共同分享得獎榮耀,之後更提供旅遊行程讓員工與家人同樂。

「典範員工」是每位中國信託員工心中嚮往的最高榮譽,透過貴賓級的頒獎典禮及晚宴款待,不僅對員工產生極大的激勵作用,也讓員工及家屬對公司更有向心力及歸屬感。

黃金假期實施
為感謝員工對於公司長期的貢獻與服務,凡在職員工滿5年及10年時,給予一次連續五天的有薪「黃金假期」,希望員工藉由較長休假放鬆心情。

鑽石旅遊獎勵
為提供員工增進人生視野的機會,對於服務滿15年、20年、25年或30年的員工,則分別給予價值3萬元至5萬元不等的「鑽石旅遊」年票一張,由專屬旅行社為員工及家人規劃旅遊行程。