> 我是2019年的經營管理組MA何欣穎，畢業於政治大學企業管理研究所(MBA Program)。中信MA計畫在金融業界享有非常好的口碑，除了歸功於歷屆學長姊在業內外的好表現外，更因精實且完善的培訓制度而聞名。在兩年的培訓中，有別於一般同仁，MA能更有彈性且有計畫式的輪調，得以最快速但扎實的成為一名頂尖經理人才。此外，中國信託作為最具國際化的台資金融機構，MA在培訓的過程中也會有許多與海內外同仁合作的機會，畢業後更是有許多外派的機會，藉以拓展國際視野。
> 我是第2023年財務MA，畢業於台大商學研究所，目前在財務總處的國際財務部輪調。MA培訓期間，我先到法金產品及法金策略企劃部，深入了解法金基礎產品運作及各部門策略規劃，學習數字背後的業務意涵與決策邏輯後，再到國際財務管理部，專責新加坡分行的財務績效管理及費用檢視，協助新加坡分行業務發展並提供策略建議。短時間內，我不僅建立了多元的專業技能，還累積了跨部門合作及策略執行的實務經驗，為未來更高層級的挑戰奠定了堅實的基礎。
> 我是2022年的MA淳譯，畢業於台灣大學國際企業管理碩士，目前負責人力發展規劃與高階人才培育的工作。從大學修了HR相關的課程之後，就對人力資源領域充滿熱情。中信也是唯一一個有人資MA計畫的銀行，非常獨特！
> 不同於一般HR，以MA模式養成，可以學習從更高的格局思考，解決組織與人才議題，展現HR的價值。在MA培訓期間，完整的輪調過HR的各大功能，包括人才發展、招募、任用等COE，以及法金、個金、國際等單位的HRBP。每一次論調都非常的高強度但也非常的充實。雖然不是人資背景，卻可以快速的了解HR的多面向知識，並且將理論應用到實際工作中。
> 我是2019年MA游琇螢，畢業於中央大學財務金融所，目前任職於C3工程小組，負責公司最大不動產開發案，預計興建包含商場、辦公室、教堂及宴會廳之複合式商用不動產，為公司創造穩定收益，並打造東區門戶計畫指標建築。
> MA培訓過程精實且高壓，藉由層層考驗迅速累積實力並取得晉升機會，我認為MA的職涯優勢有三：第一，參與重大會議，掌握公司策略主軸，並瞭解高階主管的決策思維。第二，多元的輪調機會有助於提升思考格局，並為自己累積人脈，有助於未來跨部門之溝通協調。第三，擁有高階主管指導機會，相較一般同仁有較高的能見度，進而有更多參與重大專案及承擔重要任務的機會。
> 我是2024年的投資經管組MA吳羿輝， 畢業於台灣大學國際企業研究所。投資經管MA的優勢在於兼具彈性與廣度， 輪調機會可跨足證券與投信各類單位， 以最有效率的方式培養MA成為一位優秀的企劃人才與策略幕僚。 我目前於MA期間共輪調兩個單位： (1)業務單位， 透過前往前線單位如券商、壽險、銀行等通路，了解業務實際會碰到的問題以及學習各項溝通技巧，有效率且精準的將資訊傳遞給客戶 (2)企劃單位，涵蓋策略、產品、行銷三大科，輪調過程中會負責整理基金/ETF產品的市場資訊，其中涵蓋總經、產業、 個股等內容，並使用最淺顯易懂的語言傳遞給投資人；此外，也需了解金融市場的發展與公司方針，並進行各項專案議題研究，以幫助公司擬定未來業務發展方向。
>我是2022年TA吳怡蓁，畢業於國立政治大學金融所，經過九個月的輪調，目前任職於資金管理處—長期債券投資小組。TA培訓期間將有機會學習交易室前（金融商品交易處、金融商品行銷處、資金管理處）、中（金融市場風險管理處）、後台（金融交易作業暨資訊處）的相關業務，能在最短的時間內認識、學習各組織核心職能及工作內容，並從中尋找自己的志向及興趣。
> 想要探索市場的奧秘嗎？加入TA Program吧！這裡不僅是學習和實踐金融知識的場所，更是一個能讓你發現自己潛力、展現才華的舞台，將中國信託作為開啟職涯的起點絕對會是你最佳的選擇！
> 我是2021年法人金融MA，畢業於政大財管所，目前在業務管理部擔任產業金融處幕僚。法金MA培訓會經歷前、中、後台輪調，了解整個法金體系的運作。在前台業務及徵信單位第一線接觸客戶，並透過財務分析、產業分析、KYC了解客戶營運狀況；審查單位則是學習站在銀行風險管理角度檢視案件條件包裝的合理性；到了中台產品及作業規劃單位，透過掌握科技發展及市場創新產品趨勢，學習如何應用新科技提升產品及服務效能或流程優化；後台策略規劃單位則透過重大專案，參與策略從無到有形成的過程，學習站在全行角度去評估每個決策的影響及效益。
> 我是2022年個人金融MA，畢業於國立中山大學金融創新產業碩士，現任於財富管理產品處理財規劃部。MA輪調期間提供了許多機會讓我們得以深入了解金融業的不同面向 - 包括財富管理、消費金融、支付金融、國際金融等領域，從客戶服務、產品開發到策略規劃，建立全方位的銀行營運視野，透過分行輪調直接接觸客戶，理解不同客群的真實需求，在國內外業務參與中拓展視野，豐富業務企劃上更多元的思維建構。
> 在MA培訓過程中，高階主管們非常樂意給予許多指導與回饋，超過10個輪調單位及活動的多元歷練也使我們建立了豐富的人脈，並從專業的同仁同儕身上學習到更有效率的工作方法。緊湊的步調，更訓練了時間管理能力，主管們的衝勁更讓我們感受到生活的熱情和享受挑戰的方法。
> 我是2023年的風險MA陸恭葦，畢業於國立政治大學金融所，目前任職於金融市場風險管理處 市場風險管理部。在培訓期間經歷個金風險、個金產品、法金徵信、法金風險與國際風險管理單位的輪調歷練。
> MA的工作或許緊湊，卻也是打磨自己鈍感力的最佳機會。鈍感力指的是在面對生活中的挫折與壓力時，依然保持心理平靜的能力。坦然地去面對困難，面對批評時不會輕易被打擊，受表揚時不會得意忘形，時刻專注在自己的目標，是回首培訓至今最顯著的心態成長。
> 我是 2022 年科技組的MA焉然，畢業於國立政治大學應用數學系碩士班。培訓期間輪調過科技總管理處轄下包含數位金融、資訊(科技)規劃、資訊安全與數據與智能研發等單位，目前落地於資訊規劃部。
> 輪調過程中除了單位的任務外，在準備晉升考核的專題研究及報告時，各單位主管及同仁都非常鼓勵MA提出自己的想法並積極參與討論，同時也不藏私地分享與指導簡報製作與呈報技巧，讓MA們能夠兼顧軟硬職能的發展，持續蛻變成為具備多元專業的金融業科技人。
> 我是中國信託 2018年的MA 瑋廷，畢業於英國University of Southampton 國際管理碩士，目前任職單位為台灣人壽營運規劃處。兩年的輪調期間經歷銀行、金控、人壽共6個單位，藉由各單位縝密細緻且完整的培訓鍛鍊出高強度的韌性及專業思維，精準分析問題並加以解決。
> 很幸運在MA培訓後到台壽接觸諸多大型轉型專案，從MA培養的【堅持韌性】、【解決問題】、【分析歸納】、【溝通協調】等其他自身硬軟性專業能力及技能，都能依依在各專案中實現及看到成果。
